唐小燕

    阮伟良，男，1973年出生，中共党员，大学本科学历，副主任医师。现任柯桥区马鞍镇人大代表、柯桥区滨海医院院长。

    2010年10月，一家由乡镇医院扩大为二级医院的易地新建综合性医院——滨海医院正式运行了，但不久出现经费困难、人才匮乏、技术力量薄弱等运行难题，医院发展面临挑战。2012年12月，担任县中医院业务副院长的阮伟良调入滨海医院，担任院长。

“三板斧”打破医院发展困局

    上任之初，阮伟良面对困难，没有退缩，而是满怀信心、豪情，抓住机遇，开拓进取，团结医院党政班子，鼓励全院职工，使出“三板斧”解决难题。

    没有规矩，不成方圆。阮伟良第一斧从建章立制、规范内部管理入手，组织制订、修订《医疗质量管理制度》、《绩效考核制度》等一系列制度，用制度管人、管事。第二斧，开拓创新，人才兴院。根据业务需要，对科室重新布局，将内外儿骨科门、急诊规划到同一区域，开通绿色通道，新设“120”急救点；整合中医药各科室，开设中医针灸推拿科，建立中医药综合服务区；另辟体检中心；重新规划公共卫生科，通过省级三星级预防接种站评审。并充分借用绍兴市中心医院技术力量，让该院各科室骨干定期支援薄弱科室；聘请绍兴二院退休妇产科专家钟婉珠医师、骨科专家夏鉴芳医师、退休老中医陆岳明先生坐诊，并指导青年医师。2012年以来，他先后招录41人，选送31名业务骨干到上级医院进修、培养、轮训，造就出一批学科带头人，其中将中医骨科打造成绍兴市第三批农村（社区）中医特色专科。第三斧，建立成本内控系统，将内部资金运用均以成本核算体现，做到开源节流，同时为了解决医院运行经费困难问题，阮伟良亲自起草医院发展现状和未来发展前景文书，到滨海开发委跑上跑下汇报、协调、沟通工作，并许下“军令状”取得开发委和镇政府的支持，每年争取到一批专项运行经费和设备经费。

“领头鹰”力创业届新标杆

    “群雁高飞靠头领”。让全院职工最值得称道和自豪的是，阮伟良不仅有不断开拓创新的思维与干劲，还有想问题做事情都秉承务实、勤政廉政的精神，事事处处做好表率的人格魅力。他任院长以来，非常注重团结和带领党政“一班人”一道工作，做到权力下放，让党委和行政副职领导有职有权。正因为党政班子团结协调，较好地发挥了领导集体力量和班子的整体效能，形成了坚强的领导核心，从而保证了决策果断、实施有力，定一项成一项。

    阮伟良从不居功自傲、搞“一言堂”，重大事项始终坚持民主决策。这两年，医院人才兴院及基本建设的决策、方案、措施比较多，力度大，工作任务十分繁重，但每项工作都能顺利开展和完成，这正是他重视并坚持决策民主集中制，全院上下一致、共同努力的结果。

    两年来的改革创新，使医院重新焕发出光彩。在阮伟良的带领下，医院的人才储备、学科建设、医疗技术、服务与管理等工作都有突破性进展，取得了显著的社会效益和经济效益。2012年以来，门、急诊和业务平均每年以25%以上的速度增长，医院综合实力显著增强，成为了柯桥区四个医疗中心之一、各乡镇医院业务“标杆”。

“真性情”不忘为民履职

    当选镇人大代表后，阮伟良用他的“真性情”为民履职。滨海工业区正处在经济、社会、民生等全面发展阶段，基础设施和相关配套服务也在进一步的完善当中，阮伟良认真履行人大代表职责，积极为民呼吁。

    随着印染集聚工作的推进，越来越多的企业落户滨海，大量的外来务工人员工作、生活在滨海，但滨海离柯桥城区和绍兴市区都有一定的距离，一旦发生工伤事故、交通事故，伤员往往无法在第一时间得到救治而耽误治疗，当地群众非常希望在滨海工业区增设“120”急救点，为当地群众和外来务工人员架起一座便捷、高效的“生命之桥”。阮伟良在走访选民了解了这一民意，他一方面与镇相关部门积极沟通，另一方面在镇人代会上提出建议。最终，他和其他代表共同提出这一建议得到政府采纳。滨海医院“120”急救点在2013年12月正式运行。

    滨海公交车站点与医院较远，老百姓来院看病不大方便，特别是腿脚不便或者需要担架抬送的重病患者困难更大，阮伟良了解情况后又开始“忙”起来，一边咨询公交公司相关负责人，亲自坐车了解行车路线，向开发委（镇政府）领导提交了公交车行车路线规划书面申请；另一边在镇人代会上正式提出建议。他的这一建议，又被政府和公交管理部门采纳。如今，滨海医院门口已经设立站点，并建起了候车厅，增加公交车班次，当地群众非常满意。