吴金权:“权”为民所用
发布日期:[2014-10-21] 浏览

方丽美 顾鹏程

    2007年-2013年钱清镇经济发展功臣、浙江省自营出口先进企业、全国印染行业“质量放心、国家标准”合格企业、中国环境管理体系体系认证证书……走进绍兴县永盛炼染有限公司荣誉陈列室,奖杯、奖章、奖状琳琅满目、相互辉映;在一侧的钱清镇人大代表、永盛炼染有限公司总经理吴金权办公室内,却显眼地放着一只飘着彩带的奖杯。
    说起这只奖杯,吴金权娓娓讲述了一段经历、一则故事。
    2001年,永盛炼染是一家入不敷出、连年亏损的企业。吴金权当时临危受命,秉持“诚信经商、服务至上”的经营原则,注重产品的质量和跟踪服务,很快转制成为一家独立法人、自负赢亏,以染色加工涤棉、牛仔布、绣花布为拳头产品的印染企业。这时,浙江金点子纺织有限公司总经理赵万荣主动找上门来,原来赵总所在的公司每月销往东南亚等国家的复合丝、涤棉产品有近100多万米,但产品订单质量近乎严苛,一有疵品就得全部返工,而且“交货期”严控在一个月内,许多印染企业都怕接这个“烫手山芋”,问吴金权敢不敢接手?吴金权审时度势,大胆承接。他引进先进的丝光机、烧毛机、碱量机、高温高压溢流染色机、整套轧染和浸染生产流水线、平网和圆网印花机等设备,严把COD和氨氮排放指标,扎实做好清洁生产、节能减排、废水废气处理、固废处置、环境风险防范等工作,使产品质量一流、交贷迅速及时,赢得国际市场客户普遍赞誉,于是,金点子公司特地赶制一只铭刻“最佳供应商”的奖杯,以感谢永盛炼染提供的满意服务。
    吴金权的企业,近80%的员工来自外地。吴金权关爱员工,无微不至。他除按政策让员工享受各种保险和福利外,规定工龄7年以上员工每年可国内游1次;每逢酷暑,拉来冰块、配备冷风机等降温,午休晚餐时还加发棒冰、绿豆汤等消暑饮品;春节临近,他会早早地准备年货大礼包,联系包车和买火车票事宜,并亲自送外来员工踏上返乡归程;年后开工,则奖励500元“返工红包”。因此,员工们很有“归属感”。吴金权的企业常常正月初十不到开工,从未碰到过“招工难”。
    作为一名镇人大代表,吴金权认真履职,积极为民呼吁。顾家荡村厂区周边没有路灯照明,给上夜班的员工以及附近村民进出带来不便和不安全因素,他就竭力向供电公司申请,并筹措相关经费,使路灯问题得以解决。镇东路与钱陶公路交叉口有一“钉子户”不肯拆迁,导致路口狭小,经常发生交通堵塞,他与於建华、丁伟祥等代表联合提出《希望尽快做好房东思想工作,落实拆迁政策,确保镇东路顺畅运行》的建议,该项建议自2012年3月份交办以来,镇政府拆迁办与该拆迁户进行10多次的沟通、协商,终于完成拆迁,并在路口安装红绿灯,打通了道路瓶颈,消除了事故隐患。吴金权走访调研时,了解到钱清老街集镇上缺少医疗卫生机构,一些上年纪、行动不便的老年人看病难,他又提出了《要求在塔下居委会设立医疗站点,方便附近居民就医》的建议,镇政府非常重视,在当地设立了诊疗面积130多平方、配备3名医务人员的塔下社区卫生服务站,实实在在地解决了老社区、老街道的看病难题。

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