陆宝林
陈晓寅，1974年出生，大专文化，1993年参加工作，中共党员，1997年1月当选绍兴县党代表，1999年1月当选马鞍镇人大代表，2001年2月当选绍兴市政协委员，2012年当选绍兴县十四届人大代表。
历任浙江马鞍特种水产养殖有限公司总经理、中设九仙草保健品有限公总经理、中设建工集团副总经理，现任中设建工集团党委副书记、副董事长。先后荣获绍兴县十大杰出青年、绍兴县第三届优秀中国特色社会主义事业建设者、绍兴市青年星火带头人、浙江省青年星火带头人标兵、浙江省首届浙江建筑业十大青年创业之星、绍兴县“孝亲敬老”之星等荣誉。
百善孝为先，这是中华民族的传统美德。在当今社会变革、一切以经济为中心的年代，“忠孝”已经渐渐地被人们所淡薄。然而，说起县人大代表、中设建工集团副董事长陈晓寅，当地居民和公司员工对他倾心孝亲敬老、传承忠孝美德的良好品行赞不绝口，都说，晓寅真是“孝贤”。去年，他荣幸地评选为“绍兴县‘孝亲敬老’之星”；中设建工集团，在浙江省第二届“浙江孝贤”评选活动中，作为唯一上榜企业当选“浙江孝贤”。
言听计从 倾心帮助父业
中设建工集团是一家集市政工程、钢结构、园林、装饰、装潢、房地产开发和农业科研药用植物开发、特种水产养殖等多业并举的大型集团型非公有制企业，系国家建筑施工总承包特级企业。作为集团董事长儿子的陈晓寅，他深深懂得，顺从父亲的分配安排，积极为集团出谋策划，倾心助推企业稳步发展，不仅是自己应尽的工作职责，也是孝敬父母的现实行动。
在时下非公有制企业接班问题上，有企业家父亲不想儿女过得像自己一样辛苦，也有企业家子女不愿与父母一样辛苦打拼企业。然而，陈晓寅却认为，自己作为企业家后代，接班企业发展是做好子女的责任，他致力于发扬父亲陈永根“坚持诚实守信，注重创业创新”的经营理念并赋予企业新的时代观念和创新战略。陈晓寅记得，他23岁那年进入绍兴县信用联社（现瑞丰银行）马鞍办事处工作。这一年，正是中设建工集团创新“一业为主，多元发展”模式的关键时刻，集团规划在马鞍海涂创办一家水产养殖公司，但当时集团管理人才紧缺，物色新办公司经理成了陈永根董事长的难题。为了分担父亲的重任，陈晓寅毅然放弃金融单位这只“铁饭碗”，挑起了创办“马鞍特种水产养殖有限公司”经理的担子，并发扬父亲“勇于创业，敢于创新”的精神，迎着困难而上，顶着问题而干，用心血和汗水将养殖公司办成荒滩涂上一颗耀眼的“明珠”。到2001年，公司养殖面积发展到1700亩，拥有资产1.5亿元，成为一家集鳖、鱼、虾、蟹综合型养殖的农业产业化企业，被国家列为星火项目，荣获省高新农业企业称号。
水产养殖公司的发展实践，使陈晓寅悟出了这样一个道理：把农业当成工业办，将工业企业的一整套技术创新、内部管理等机制引入农业领域，是确保建筑企业率先发展的创新之策。2003年，陈晓寅根据父亲的发展战略，在巩固原有养殖产业的基础上，又创办了“中设九仙草保健品有限公司”，并亲自担任公司总经理，在南部山区承包300亩土地，进行石斛种苗的开发和培植，并一炮打响，形成了九仙草铁皮枫斗保健品生产、加工、销售一条龙生产线，填补了绍兴市生产高档保健品的空白。1997年全国人大常委会原副委员长费孝通到“中设”考察，高度评价这一创举，挥笔题词：“走出一条农工结合，发展农村经济的新路子”。
多年的企业管理实践锤炼出陈晓寅坚强的性格、敏锐的判断力和非凡的开拓精神，再加上良好的教育背景，陈晓寅作为接班人的优势毋庸置疑。1997年以后，陈晓寅相继提任为中设集团副总经理、集团党委副书记、副董事长，主管房地产开发建设。自此以后，他更加注重好学上进，带头认真履职，坚持以严谨、务实的工作作风，脚踏实地地做实做好公司分管的职能工作。在平时，他经常到北京、上海、安微、四川、云南等省市地区开辟新的房产基地，先后承揽了一大批国家与地方投资的高层建筑和民用安置房建筑，使“中设”房产在市场竞争相当激烈的新环境面前，实现了一年一个台阶，年年都有发展的良好局面，推进了中设集团产值、利润的稳步增长。
和谐企业 热心慈孝文化
中设建工集团是生于农民、长于农村的企业，目前共有员工2万余人。
2005年冬季，陈晓寅和集团领导层人员在调查时发现，农村里老人得不到子女很好抚养的情况时有发生，认为中设集团有那么多来自天南地北的员工，如果能加强对员工的慈孝传承教育，将慈孝文化很好地融入企业文化建设中，并以此激励员工热爱家庭、孝顺父母、敬业爱岗，这是弘扬中华传统美德、倡导农村文明新风的一大良策。为此，集团自这一年开始，创新开展“孝子、孝女、孝媳”员工创评活动。
为使创评活动富有声色，陈晓寅按照“一室多用，面积充足、设施配套”的要求，专门腾空办公场地，全力打造“四室一厅”，即“青年员工思想道德教育报告厅”、“科技阅览室”、“文体健身室”、“企业慈孝文化室”、“公司成果展示室”等慈孝教育及文体活动场所。组织专业人员，多方收集集团素材，拍摄了《情暖中设》电视专题片，倡导了电化教育与会场辅导、思想教育与文娱活动、展示教育与理论自学的“三结合”教育方式，使青年员工思想道德水准在自学自娱中，得到潜移默化的感染和影响。6年来，集团已评出“三孝员工”41名。
随着“三孝”创评活动的深入开展，中设集团的企业“慈孝文化”已经影响集团员工上下三代人。集团员工陈大海，因94岁的母亲瘫痪不能行走，他不管工作多忙，坚持每天背着母亲上下楼梯，左邻右舍和亲友一致赞扬他是“久病床前的好孝子”。另一位名叫傅伟忠的员工，系养子，他心怀孝敬父母的意愿，视养父母当作亲生父母，一家人互敬互爱，相敬如宾，父母、儿媳、孙子和自己小俩夫妻一家7人，同居一宅，当地村民和单位职工都夸他是“不是亲子胜似亲子的好养子”。在创评活动中，陈晓寅组织总结了这些忠孝事迹相对突出的典型，在员工中进行广泛宣传，起到了很好的典型示范作用。
如今的“中设”，孝德孝道已成企业文化之新风，三世四世同堂、其乐融融的家庭比比皆是，“中设”员工家庭的老人们人人享受着晚年的天伦之乐，这一创新举措得到各级组织和社会各方的好评，先后被浙江日报、浙江老年报以及绍兴市、县各级新闻媒体的采访报道。去年11月28日，全国人大常委会原副委员长、全国关心下一代工作委员会主任顾秀莲专程来到中设建工集团，考察产业创新发展、企业慈孝文化建设，并与企业员工座谈，对中设集团取得的成绩表示充分肯定。对此，员工们异口同声，都说“中设”之所以取得这一实绩，其中陈晓寅副董事长有着汗马功劳。
乐善好施 诚心奉献社会
“乐于承担社会责任，诚心奉献慈善事业，这是一名企业家务必履行的责任。”陈晓寅始终这样认为，中设集团的每一步发展都包涵着社会各方的支持，自己作为集团领导层一员，又是一名人大代表，更要注重懂得回报社会，承担社会责任，用一颗赤诚的心努力向社会贡献自己的力量。十多年来，他和董事长一起，对社会事业、尤其是社会慈善事业的奉献，真是尽心尽力。
2010年8月，正是大学生们高考结束即将跨入高等学府的关键时节，然而，在绍兴县湖塘街道一位名叫唐惠的高考上榜生，因家境十分贫困，令他一度愁眉不展。原来，唐惠幼年时父亲因病死亡，母亲改嫁而失去联系，从小与祖母相依为命，靠几亩薄地维持生活，平时仅能勉强混个温饱。这年高考中，唐惠以理科556分超出一本分数线5分的优异成绩，被中国计量学院录取。对此，左邻右舍、亲朋好友纷纷向他道贺，可面对突如其来的喜讯，他却陷入了深深的忧虑之中，所需的学杂生活费用成了挡在祖孙面前的难题，好几天怀着复杂的心情以泪洗面。一天，陈晓寅和集团领导层人员在与县、镇关工委领导议事聊天中，了解到唐惠的遭遇和困苦的家境，决定和这位孤儿大学生实行“双结对”，帮助他度过难关。和唐惠一样，这一年，中设集团和绍兴县当年刚考上高等院校的11名孤儿大学生实行爱心“双结对”，他们每人在得到县慈善总会新学年4000元困难结对助学金以后，又收到了中设建工集团每人2000元的结对助学金，并直至他们大学毕业。这一爱心善举，及时解决了绍兴县11名孤儿大学生们学费困难的燃眉之急。
为让获得结对的11名大学生在爱心的沐浴中健康成长，陈晓寅在董事长的支持下，不管工作多么繁忙，坚持每年的春节前后，举行“双结对大学生”汇报交流会，组织大学生们畅所欲言，交流各自的学业情况。在陈晓寅的关心关爱下，11名孤儿大学生通过刻苦学习，获得了优异成绩和良好的品行。如漓渚镇的朱王芳就读于浙江工业大学，她的成绩在系里一直排名第一第二。又如湖塘街道的周国美就读于台州职业技术学院，在学校里她勇于参加社团实践，同时勤工俭学，成长很快。
在当地干部群众的心目中，陈晓寅和父亲陈永根一样，是个乐善好施的人，十多年来，凡在该镇开展慈善捐款、扶贫济困活动，他都会毫不犹豫地作出自已的善举。从2002年开始，马鞍镇确定每年6月19日为“爱心日”，连续10年中，他都以人大代表的身份年年带头捐款；2008年“5.12”四川汶川大地震发生后，他在公司率先捐款4000元，并亲自带领青年突击队接受青川广元588套安置房援建任务；逢年过节，他总是率领集团有关行政人员，带着慰问金和节日礼品到当地敬老院慰问,让老人们感受党和政府及社会送去的温暖；去年6月28日，在中设“彩虹名家”奠基仪式上，他主张不搞隆重典礼，更没八方来宾庆贺，也没有彩旗飘飘、鼓乐齐鸣的热闹场面，这一切只是为了省下20万元资金，让贵州大山深处的孩子们吃上一年免费的午餐……
在陈晓寅的工作、生活中，这样奉献社会慈善事业的事还有很多很多。
孝亲敬老 悉心温馨家园
敬老、爱老、养老是中华民族的传统美德。陈晓寅常说：“社会的和谐要从家庭的和睦做起，家中几世同堂，儿孙孝敬长辈，使老人老有所乐、颐养天年，是和睦家庭的具体体现。”在日常工作和平时生活中，陈晓寅是这样说，也是这样做的。
陈晓寅一家，是祖孙四代人生活在一起的一个和谐温馨的大家庭，奶奶今年95岁，外婆今年94岁。在奶奶、外婆两位老前辈的眼里，陈晓寅是一个特别孝顺的孙子、外孙。在平时，陈晓寅对两位老人的孝敬，真可谓是“无微不至”。为让两位高龄老人吃得既有丰富营养，又合老人口味，晓寅可是动作了脑筋，他常和姐姐一起特地为两位老人购买喜欢吃、而且配胃口的蔬菜和食品，让两位老人吃得高兴，吃得可口；在炎热夏季，在配装好空调，保持老人居室环境适温的前提下，经常为两位老人准备夏季消暑降温的夏令饮料；在寒冬季节，则为两位老人冲个热水袋取暖，并在外面套上个隔热袋，给老人四季如春，心有温暖；在节假时期，家中坚持为两位老人过生日送蛋糕、端午送绿豆糕、中秋送月饼，传统节日一个都不落下；出差回家，总是带回导地他乡的特产，孝敬两位老人尝尝鲜；有空时候，还常陪两位老人说说话，看看电视，以确保老人身心健康。
如今陈晓寅家的两位老寿星，面色红润，精神状态很好。说起晓寅的忠孝行为，两位老人常常笑得合不拢嘴。
“传承忠孝美德，重在先辈的心孝行敬”。这是陈晓寅常说的一句话。晓寅父亲陈永根是当地有名的“孝子”，孝敬长辈的言行，给儿孙们做出了很好的榜样。
为使孝亲敬老的传统美德在家中代代相传。陈晓寅以父亲为榜样，常把孝敬教育作为儿子教养中的一大重点内容。为让儿子自幼在心目中拥有孝心，他时常这样言教儿子：在平时分享好吃的，他总是要求儿子以长辈为先；在冬冷夏暖时，启发儿子关注长辈的冷暖；在离家时，要求儿子和家中长辈道别，回家时，要求向家中长辈问好等一些富有孝敬性的言行教育。同时，陈晓寅还经常这样教育儿子，好好学习、在校获得优秀成绩，同样是对父老长辈最好的孝敬。经过潜移默化的培养和教育，其儿子陈逸来不仅在家很懂礼义，而在鲁迅小学学习中，连续三年成为学校德知体全面发展的“三好学生”。
“加强青少年忠孝道德教育，促进他们成长成才，需要学校、家庭、社会三方互动。”对此，陈晓寅深有所感。自2009年开始，集团制订了集团行政员工子女在家孝敬长辈、在校获得三好学生或考上高等院校等优秀成绩荣誉的学生给予1000元至5000元奖赏制度。这一方法不但能培养员工子女弘扬忠孝礼信的传统美德，更能引导员工教子育才、构建和谐社会起到了积极的助推作用。3年中，集团已有56名员工子女受到表彰和奖励。
不负使命 用心积极作为
2012年，连任马鞍镇四届镇人大代表的陈晓寅，高票当选为绍兴县十四届人大代表。在胸怀激动心情接过代表当选证时，他首先意识到，这是上级领导的鼓励和鞭策，也是广大选民寄予的重托和期望，更预示着自己又将迈步进入新的征程。
如今，陈晓寅决心从多方着力，认真履行代表职责，以自己的现实言行，用心积极作为，争做善圆群众梦的好代表，树好新一代企业家风范。他表示，首先是要强化代表意识，努力使自己尽早进入县人大代表角色。坚信“人民选我当代表，我当代表为人民”的信念，严格要求自己把当代表作为一种责任，积极履行为选民服务、为政府搭桥、为人大增光的“三为”原则，将联系选民、走访群众作为履行代表职责的前提和基础，及时表达群众意愿，积极当好选民代言人，为绍兴县经济转型发展、社会和谐稳定建言献策，向广大选民交上一份满意的答卷。其次是要做到不负众望，努力当好新一代企业家。胸怀为中设集团持续稳步发展的诚心，创新进取，团结同道，倾心传承董事长的思想境界、领导艺术，以及诚心兴业、艰苦创业的拚搏精神，奋力为集团创新发展出谋策划，为产业转型升级尽心尽力，成为一个有梦想、有行动力、勇于承担的新一代企业家。其三是要用心传承美德，努力发展企业慈孝文化。始终坚信“爱”是一种美德、是企业成败的关键，坚持中设集团“文化促发展，发展强文化”的发展理念，引导集团员工以最朴素最平凡的举动诠释忠孝美德，将感恩、爱心、责任作为企业文化的主体，在集团上下努力营造“勇于承担社会责任，努力多做慈善事业”的良好氛围。
陈晓寅的事迹，虽是些琐碎而平凡的事，看起来不是十分惊人和离奇。但是，通过这些琐碎的平凡，让我们感到千百年来的中华传统美德在县人大代表、中设副董事长陈晓寅身上得到了发扬光大，让我们在陈晓寅的日常所作所为中，看到了新一代企业家在前辈们的真诚哺育中，正在茁壮成长。