胡春锋

    每个青年干部都应正确认识处理好五种辩证关系，始终想着要学点什么，干点什么，将来要留点什么，在实践中学习、思考、提高，争做优秀青年干部。
    一、处理好静和动的辩证关系
    静，就是要坐得下来，多读书，勤学习，考虑一些大问题，看清自己的不足，对事情不急功近利。动，就是要行动，上级领导的安排、班子决议的事情要善于行动，善于执行。
    “静”就要做到“脑勤”。一是勤现察。关键是有强烈的观察意识，注意事事留心，人人比较。如果你对身边的人、周围的事一无所知或知之不多，那你的工作就必然带有盲目性和片面性，其结果往往是挫折或失败。所以，学会观察，是做好工作的第一步。二是勤思考。有些人虽有丰富的感性积累，但不善思考，不去分析，满足于一知半解，停留在对事物的现象认识上，所以看问题总不如别人透彻，做工作总难以抓住重点，处理事情总找不到要害。青年干部应该养成勤于思考、精于分析的好习惯，提高理性思维能力，从本质上、规律上认识工作中遇到的问题，以便从全局上、根本上加以解决。三是勤交流。要加强与他人的沟通与交流。通过与他人交换看法，可以互相启发，互相补充，共同提高。在交流时，发现对方观点正确，自己观点错误，应虚心接受；双方意见分歧，但各有长短，则互相补充，取长补短；对方看法确实偏激有误，则坚持自己看法，做到以理服人，绝不强词夺理。四是勤写作。写作过程是一个认识升华的综合加工过程，也是一个学习提高的过程。经这一过程产生出来的思考往往更全面、更深刻，更具有普遍性。基层干部要想提高自己的动脑能力，就应在勤观察、勤思考、勤交流的基础上，勤于写作，常“爬格子”。
    “动”就要做到“手勤”。一是份内事认真做。份内事是我们的主业，也是我们的职责，应该认真对待，一丝不苟。份内事做好了，做出了成绩，扩大了影响，形象也随之树立，威信亦随之提高。二是份外事热心做。目前青年干部大多有兼职，只要不影响本职工作，不妨兼一点职，多接触点事，把做份外事看成是锻炼、充实自己的好机会，热心去做，努力做好。特别是基层，分工不同，但分工不分家，要相互支持，相互配合，共同提高。三是能做的事马上做。工作雷厉风行，说干就干，这是青年干部应有的工作作风，工作上要有紧迫感、压力感和责任感，尽力做到“今日事今日毕”。四是小事当作大事做。千里之行，始于足下。如果小事不愿做，大事又做不来，最后一定是一事无成。现在小题多做，将来可能多做大题，现在小题大做，将来才可能大题实做，这是工作中的辩证法。同时，还要做到“头皮硬”——敢于面对困难。迎着困难上，关键时刻显身手，危急关头见真功，是青年干部应有的精神状态和工作作风。其实，艰巨的任务，既是对青年干部的严峻挑战，更是锻炼才干、提高能力的极好机会。迎着困难上，要注意把握两个问题：一是对待困难要“举重若轻”，在心理上藐视它，在气势上压过它。二是克服困难要“举轻若重”，在思想上高度重视，在行动前深思熟虑。要尽量考虑到可能会出现的种种意外情况，并找出相应的解决办法，既不盲目乐观，又不优柔寡断，战胜困难就越有把握。
    二、处理好思想和行为的辩证关系
    青年干部思想要活跃，行为要稳健，要锤炼自己良好的品德素质，有开阔的胸怀。一要修德。有“德”才有“得”，有德，才能得民心，才能产生巨大的凝聚力和向心力。基层干部要一心为公，不计私利，品德高尚，以德感人，以德树威。二要律己。在工作中兢兢业业，踏踏实实；在作风上，勤奋好学，常思己过。要有自知之明，敢于剖析自己，敢于承认缺点和错误，虚怀若谷，善于听取批评。三要团结。公道正派，做老实人，讲老实话，办老实事，言行一致，树立良好形象。要与人为善，通情达理，平等待人，与群众打成一片，形成工作的合力。一个人能虚心听取各种意见，尤其是听得进与自己意见相左的意见，是公正无私的表现。倘若你排斥异议，独断专行，到头来必将人心相悖、众叛亲离。所以，不论是从个人修养的角度，还是从做好工作的角度，都应豁达大度，广纳意见，不抱偏见，不挟成见。
    三、处理好有所为和有所不为的辩证关系
    青年干部要在勤奋学习中充实自己，有所为，有所专。面对新世纪的挑战，青年干部学习的任务繁重而紧迫。深入学习政治理论，坚定政治信念，深刻认识自己所肩负的政治责任和社会责任，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，识别各种思潮，判明是非界限，摆脱低级趣味和各种不良诱惑，要学习辩证法和唯物论，掌握事物运动变化的规律，把握内在本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，恰如其分地解决工作中存在的热点、难点问题。要学好科学文化知识特别是社会学知识。在当今知识大爆炸、信息大流量、科技大发展的时代，青年干部必须紧跟时代的步伐和青年的成长需求，尽可能多地学习科学文化知识，同时更要系统地学习社会学知识，掌握从事社会事务管理的方式方法，要向书本知识学习，更要向实践学习，既要学习别人的先进经验，又要注意总结自己的做法，在实践中体验、锻炼，提高自己。青年干部要牢固树立终身学习的观念，在学中干、干中学，将学习作为提高自身素质的首要途径。
    青年干部要在工作中有所为，勇于创新，力求特色。我国社会正从农业社会向工业社会、乡村社会向城市社会、礼俗社会向法理社会转型，现代化成为社会发展的时代主题，在这一进程中青年发展呈现出前所未有的崭新态势。在价值观念和心态层面，青年的理性精神、利益意识、个体取向逐渐增强，而在实际行动和日常生活领域，青年的自主倾向、现实定位、多样性选择日益凸显，特别是在全球化的世界发展潮流背景下，社会发展和青年发展步入了一个崭新阶段，使青年干部面临着崭新的机遇和严峻挑战，青年干部置身于这样一个更加开放、更具变革的时代，需要以更加开放的心态、崭新的视野和素质来应对、创新工作。
    青年干部在交友上要有所为，有所不为，交友要慎重。频繁的人际交往是社会繁荣和文明的体现，较强的协调活动能力是一个青年干部必备的素质。青年干部要多交朋友，善于与不同群体的人打交道，但要恪守健康的交往观念。有些青年干部信奉“多个朋友多条路”的交往哲学，甚至“宁要朋友不要原则”，热衷于划小圈子，傍大款，搞不正常交往，或迷恋所谓的“交友热线”、“情感热线”等，把握不好则容易出问题。青年干部要懂得社会的复杂性，把自己社会交往的目的意义搞清楚，不能因此误了事业、误了前途。
    四、处理好当面和背后的辩证关系
    青年干部要胸怀坦荡，基层工作对象十分复杂，来自社会各个方面，一同共事者又各有千秋，各有长短，要做到当面“善言”，背后“大肚”。
    善于沟通。青年干部要做好工作，争取支持，沟通是必不可少的本领。一要掌握一定的心理学知识；二要看准对方的心事，找到形成疙瘩的原因；三要态度亲切和蔼，以情感人，以理服人。善于解释。解释工作需把握三条：一要见缝插针，莫等事过境迁；二要注意条理，切忌东扯西拉；三要把握分寸，不要过头过急；特别是对外协调联系工作，要把自己的想法有条不紊地表达清楚，说明来意，让对方全面理解，最终达到支持我们工作的目的。善于演讲。这也是青年干部的基本功。你所组织开展的工作能不能为参加者所接受，能不能调动参与者的积极性，很大程度取决于你的演讲水平。如果你的演讲能够抑扬顿挫、跌宕起伏、形象生动、妙趣横生，你的设想一定会得到共鸣，从而达到最佳的宣传、教育、鼓动效果。
    不计较个人得失。多比工作，多比贡献，不计得失，人的心胸就会开阔，精神就能快乐。利益有大有小、有远有近，眼前的名利得失虽然诱惑力大，却未必对你一生发展有益，把精力都投放进去，随着时间的推移，你会发现得不偿失。不怕受委屈。工作中被人误解、受到委屈，是常有的事，当然，一片真心被人误解，平白无故受到委屈，确是一件令人痛苦的事情。但误解委屈一旦产生，自怨自艾和急于表白都不是可取的办法。要冷静考虑一段时间，想想产生原因究竟是什么，根本症结究竟在哪里。找原因和症结，也不必就急于去说个清楚，要在平时的交往中顺便加以解释。不怕风凉话。工作中，青年干部时常会听到一些风凉话，对风凉话，我们一是不怕，二是作具体分析。有些风凉话确实反映出我们工作中的不足和缺点，那就应该注意及时克服纠正。而对那些别有用心的风凉话，尽可不予理睬，一笑置之。不怕受冷落。青年干部开展工作、组织活动离不开有关部门和单位的协助支持，但青年干部往往会遇到这样一种情况，找有关部门联系工作或协商事情时，常会受到对方的冷落，有些干部因“脸皮薄”受不了，或是一走了之，或是以冷对待，结果影响了工作，耽误了事情。外出办事，上门求助，都要有韧性和磨劲，只要你诚心诚意，一定会让对方改变态度，正所谓“精诚所至，金石为开”。
    五、处理好一时和一生的辩证关系
    青年干部走上领导岗位，是组织和群体的信任，任何时候都要头脑清醒，要铭记选择了公共事业就是选择了奉献和牺牲，自觉地把个人命运与党的伟大事业联系在一起，求真务实，廉洁自律，洁身自好。群众的眼睛是雪亮的，工作成绩是通过长期的不懈努力，而不是一时的表现取得的。一时的表现，可能影响一部分群众，留下好的印象，但是，工作好坏主要是看工作成绩，看最终结果。群众看的是平时的表现，更主要的是看工作成绩。因此，只要立足本职，扎实肯干，全身心地投入到工作当中，以工作为中心，就一定会出成绩，群众也一定会看到。要做到胜不骄、败不馁。当遇到困难或者工作出现失误时，不要认为会给别人留下不好的印象，不要因此而自暴自弃，要勇敢的面对困难，知难而进。当工作取得一定的成绩时，也不要得意洋洋，而是要鼓起勇气，继续干好以后的工作。要严格要求自己，不贪不沾，高风亮节，模范地遵守各项规章制度，自重、自省、自警、自励，坚决与各种不良风气作斗争，做到两袖清风、一身正气、恶习不沾、自省不断，树立青年干部的良好形象。
（作者系平水镇人大副主席）