李贤生

　　上世纪七十年代末，安昌修建队有一位青年木工，凭着强烈的事业心，呕心沥血，艰苦奋斗，经过三十多年，使得一个乡镇修建队发展成为今天具有国家施工总承包一级资质、房地产开发二级资质、各专业资质配套、机构齐全、一业为主、多元化发展的集团公司。他，就是县人大代表、浙江天工建设集团有限公司董事长兼总经理胡柏成。
　　奋斗开始“发家”
　　“天工集团能有今天，走的是一条和谐的发展之路”胡柏成说。确实今天的“天工集团”能拥有13个子公司、23亿元资产、40亿元的年产值，靠的是艰苦创业的精神，走的是一条企业、社会和谐发展之路。
　　1978年，靠木工为业的胡柏成，毅然接受了安昌乡人民公社领导的一项重任，着手组建安昌公社修建队，公社唯一给他使用的只有4间小平房，没有分文资金。那时作为创始人的胡柏成，邀请了一位泥匠、一位石匠，三人组建起修建队。胡柏成风趣地说：“我们三个工匠的修建队，人家都叫我们“海陆空”队，我们之间十分和谐”。
　　一次，他与公司一位负责人到上海出差办事，下了火车住旅馆，双人房价都在100元一间，为节约开支，他们步行了2个多小时，到南浦大桥下找到了一家小旅社，双人房价只有50元。
为兜揽建筑业务，第二年9月经朋友介绍，胡柏成终于在上海马桥接到了一项建造500平方米厂房的工程。工程完工质量验收，厂方十分满意，于是名声大振。很快又在附近接到了4只工程。年终回家，胡柏成带回的是一张50万元的汇款单。这50万元在上世纪八十年代初，算是一笔巨款了，胡柏成因此成了当地的大名人。
　　三年后，修建队改成了建筑队，人员增加到100余人，购置了拌和机、拌灰机、提升机等建筑设备，企业开始像模像样起来。
　　1997年9月，企业易名“浙江天工建设集团有限公司”。作为集团公司的老总，胡柏成提出了“巧夺天工，励精图治”，并把它作为天工集团奋斗目标。针对当时建筑市场形势，胡柏成还为企业确定了“一业为主”转变为多元发展，“立足绍兴”转变为“巩固内线拓展外线”，“规模发展”转变为“打响品牌”，“松散型管理”转变为“集约化管理”的四大战略，实行了“练好内功，强企建制；巩固绍兴，面向全国；抓人才素质，促管理水平；重诚信守法，创企业品牌，提高企业综合实力”的发展方针，坚持“精益求精创高品位建筑产品”的服务宗旨，并把它们落实到各项工作中去。
　　在胡柏成的带领下，天工建设集团一年上一个台阶，目前年总产值近四十亿元，进入绍兴市建筑业二十强，绍兴市民营企业五十强，并先后获得了“中国市政示范工程金奖”、“浙江省市政工程金奖”，上海市“白玉兰杯”、北京市“长城杯”、浙江省“钱江杯”等众多荣誉。
　　和谐促进发展
　　胡柏成十分注重发挥团队精神，他在企业内部实行人性化管理。他说：“关爱员工的企业，才会有员工的敬业回报，才会有和谐发展的企业。”
　　利润，是胡柏成企业的追求；千方百计提高员工收入，也是胡柏成的追求！“财散人心聚”，胡柏成深懂其中的道理。这几年，随着企业发展，他的员工收入每年都有较大幅度的增长。
2008年，受金融危机影响，不少企业裁员减人。但胡柏成领导的公司，首先承诺不裁员、不减薪，稳定人心，同舟共济。
　　胡柏成还十分尊重人才。近几年，除了引进博士学历在内的专业人才100多名外，还选送60多名员工上大专院校深造；企业还专门建造专家楼，为他们提供舒适的生活环境。
　　胡柏成注重打造学习型企业，主持制定了自学成才人员和有突出贡献人员的奖励制度；并为职工学习提供场所、资料和时间，规定每周六为学习交流时间。
　　胡柏成对人诚恳，身为老总，没有架子。在企业创办初期，他和员工白天同吃一锅饭、一碗菜，晚上同睡脚手片上。
　　胡柏成重视企业文化建设，创办了企业网站和企业杂志，大力弘扬中华民族的传统美德；组织开展业余文体活动，组建职工篮球队，经常开展篮球比赛；成立了职工生活管理小组，负责提高职工宿舍、食堂管理水平。此外，还为每个职工生日送蛋糕，每年组织职工旅游或健康体检。
　　他还自己组织党员群众参观井岗山革命根据地、毛泽东同志故居、中山陵等革命历史纪念馆，教育职工继承革命传统，发扬爱国精神。他的这种和谐治企，得到了员工的认可，增强了企业的凝聚力。
　　奉献提高品位
　　胡柏成主动承担社会责任，促进社会和谐。
　　胡柏成热心安昌古镇建设。多年来，他投资建设了安昌小商品市场、安华北路商贸一条街、安昌镇首个封闭式管理的花园式住宅小区，并投资兴建了具有江南水乡风格、与古镇古式古香的建筑相吻合、前庭后院的高档别墅式小区“湖畔春秋”，极大地提高了古镇安昌的品位。
　　胡柏成多次为安昌小学、东昌小学、国际小学捐款，并先后为安昌医院、慈善救助基金、社会教育事业和养老助残事业和抗洪救灾捐款，还每年为福寿院的40多位老人赠款送物、办年夜饭，与他们共度除夕；还与贫困地区孩子结成帮困对子，除经济上资助，更在精神上、道德上、意志上勉励他们勤学成才。
　　去年四川汶川大地震发生后，他在第一时间作出决定，向受灾的四川籍员工每人发放救助费8000元，他还多次组织并带头为汶川地震的灾民捐款献爱心，使灾民渡过难关。不久前，当听说一名职工因孩子病危而陷入困境时，又组织对该职工捐赠资助2万余元。
胡柏成的爱心，无意中提高了天工集团的品位和社会形象。
　　家和助推事业
　　胡柏成，以他高尚的人格魅力影响着周围的人；他的高尚，得到家人特别是妻子的理解和支持，他有一个和谐的家、美满的家。
创办企业第二年，胡柏成步入了新婚殿堂，但未过满蜜月，就告别妻子赶赴上海工地，整个婚期不足13天！当地农村有一个习惯，结婚后夫妻双方应满月才能远离家乡，而胡柏成破了这个习俗。婚后，胡柏成经常是数月回家一次。两年后，他接到妻子临产的消息，赶到家里已是晚上；妻子产后不到2天时间，胡柏成又告别爱妻和女儿，重返工地。虽然，胡柏成的举动受到一些非议，但妻子陈芬娟十分理解。
　　胡柏成的父亲今年97岁，母亲89岁，妻子陈芬娟尽管在安昌广电站的工作并不清闲，但她长期承担了孝敬公婆的义务，由于公公常年吃素，婆婆吃荤，为了协调两人饮食习惯，陈芬娟在家里准备了两套厨具和餐具，从菜刀、砧板再到锅、碗、盘、瓢，每件都是成双的。老人身体偶有不适，都是陈芬娟送老人上医院。胡柏成动情地说，如果没有妻子陈芬娟无微不致的照料，我父母亲早已不在人世。
　　言教不如身教。父母对爷爷奶奶的孝顺，一双儿女全都看在眼里，记在心中。胡柏成的女儿在大学期间以优异的成绩作为交流生留学芬兰。儿子也是德智体全面发展，每年都被评为五星级学员、优秀学生。
　　胡柏成说：“家和万事兴，我的事业能有今天，家庭的和谐是我办好企业的动力”。去年，胡柏成家庭荣获了“全国五好家庭标兵户”的殊荣。和谐的家庭环境，使他的学历工作双上进，本人是“MBA”、高级工程师、高级职业经理人，还被授于“先进共产党员”、“绍兴市经济发展优秀人才”、“浙江省优秀建筑业企业经理”、“有突出贡献的中国特色社会主义事业建设者”、“关心下一代先进人物”等荣誉。