——滨海工业区以“四个再”服务经济加速发展的思考
高新华

　　当前，绍兴县上下正在扎实开展深入学习实践科学发展观活动和“解放思想、创业创新、率先发展”主题实践活动，这为滨海工业区加快建设开放型、科技型、生态型工业新城目标提供了思想保障。毛泽东同志说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”因此，作为开发区的竞争，归根到底是干部队伍的竞争。当前，滨海工业区面临前所未有的困难和挑战，培养造就一支高素质的干部队伍显得尤为迫切。能不能在困难和逆境中抓住机遇，抢占新一轮发展先机，在区域竞争中领先一步、胜人一筹，再创新业？一个很重要的因素是领导干部能不能做到“四个再”。
　　一、再振精神是前提。有了好的精神状态，办法总比困难多。面对日趋艰难的形势，要有“爬坡越坎”的果敢毅力。这就需要干部有坚定的理想信念，有政治意识、大局意识、责任意识。当前，加快建设开放型、科技型、生态型工业新城是我们最大的目标，是全区干部最大的使命。我们要自觉地把个人的理想融入到实现滨海工业新城伟大实践上来，统一意志，统一行动，勇挑重担，不辱使命。
　　二、再提能力是关键。面对艰巨繁重的任务，我们一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险。这种忧患意识必然要求干部在工作能力上特别是现代知识的深度和广度上走在前面，这样才能带领群众前进。能力的宽度决定创新的高度，能力的力度决定创新的深度。我们要清醒地认识到，发展的任务在拓展，发展的要求在提高，惟有再提能力，才能担负起建设现代工业新城的重任。特别是随着滨海工业区发展进入产业转型升级期，全区干部需要进一步增强把握大势、创新突破、统筹协调的能力，努力做到善谋善思、开拓创新、真抓实干，做一个真懂、真用、真干的干部。否则，只能做一个“这山望着那山高”、眼高手低的空想家。
　　三、再强作风是保障。干部作风是凝聚力，是战斗力；好的作风是一个地方的生产力，也是竞争力。一个班子，一个干部有什么样的作风，就有什么样的形象。好的作风是干出来的，表现在我们的一言一行、一举一动中。发展滨海工业区经济，需要一大批作风正派的干部，要坚持实事求是，树立正确的政绩观；要服务好企业，真正发挥好联厂责任制的作用，为企业排忧解难；要干净干事，以身作则，勤政廉政，取信于民。干部要成为能谋善断的强手、敢于创新的能手、善解难题的高手、勇于实践的好手、联系群众的老手。
　　四、再创新业是目的。开发区的最终落脚点就是创新业，是一切工作的目的所在。高素质干部是化危为机、度过经济寒冬的“棉袄”。全区干部只有对照科学发展的新要求，始终保持“攻坚克难、走在前列”的进取心，努力做到立足岗位、奉献才智，才能创造出新的业绩。改革开放的伟大实践充分证明，越是面临挑战，越是逆流奋进，越需要高素质干部。