编者按：在绍兴县第十三届人民代表大会第三次会议上，代表们对县人民政府工作给予高度评价。代表们认为：2008年，县政府在县委的正确领导下，克服国际金融危机带来的严重影响，主动出击，迎难而上，加快经济转型，促进社会和谐，取得了很不容易的成绩。在充分肯定成绩的同时，代表们积极建言献策，提出了许多建设性意见。在此，特予摘编。
第六代表团 杨林江
面对百年一遇的金融危机和严峻的宏观经济形势，作为我们企业如何提高自主创新能力，增强企业的竞争力，我谈一些粗浅的想法。
当前，经济全球化和知识经济化使企业竞争力的主要因素发生了根本变化，创新能力已成为决定企业持续竞争能力的主要因素。企业只有把资源优势和劳动力成本优势与创新能力相结合，才能真正形成持续的竞争优势。
一要建立和完善企业自主创新的长效机制。企业要把增强自主创新能力作为核心战略，纳入企业的长期发展战略之中。要健全有利于自主创新的用人机制，完善人才的选聘和评价机制；要建立有利于自主创新的激励机制，完善薪酬分配制度，加快建立以保护知识产权为核心的激励制度。要构建权责清晰、运转有效的企业创新管理体系，明确企业内部各层次之间的创新职责和分工，整合各类创新资源，不断提高管理效率，提升企业的整体创新能力。
二要持续加大研究开发投入。企业要增强自主创新能力，必须提高研发经费在销售收入中的比重，并且要持续加大研发投入。
三要培养和造就敢于创新并善于创新的人才队伍。要善于发现创新人才，使敢于创新并善于创新的优秀人才能够脱颖而出。要制定长期有效的培养规划，加快引进和培养高水平的创新人才，积极吸引海外高层次的创新人才，不断提高员工的素质和能力，培养结构合理、素质良好的各类人才。
四要加强自主创新的基础设施建设。加快建设具有国际竞争力的企业研究开发机构，构建企业自主创新的基地和平台。提高自主创新所需的装备水平，建立健全信息网络。
五要大力营造创新文化。通过创新文化的建设，培养创新精神，激发创新热情，使自主创新成为全体员工的自觉行为，形成员工人人参与创新、关心创新、保护创新、支持创新的文化氛围。大力宣传献身创新并做出重大贡献的科技人员和管理人员，提倡勇于创新、宽容失败、敢为人先的精神，努力营造敢于突破、和谐包容的创新环境。