浅谈代表“说”与领导“听”
发布日期:[2009-02-08] 浏览

孙爱保

  说与听,是现代社会生活相互交流必不可少的重要途径。人大代表与领导干部也有一个“说”与“听”的问题。一方面人大代表要敢说,敢于指出“一府两院”及其政府部门存在的问题;另一方面被监督单位领导要善听,善于听取自身存在的问题和不足,落实整改措施。只有代表“敢说”,并且领导“善听”,才能充分发挥人大代表的积极作用。
  先谈谈代表如何“说”。
  说要合时。人大代表由选民或选举单位选举产生,作为国家权力机关的组成人员,代表人民行使当家作主的民主权利。因此,人大代表要履行好代表职责,不辜负人民的重托,就必须积极而又适合时机地反映群众的意见和要求,主动接受选民的监督。既然表达民意、反映民生是代表工作的天职,那么代表代而不“表”,就是失职行为。
  说要合法。虽然“代表在人民代表大会各种会议上的发言,不受法律追究。”但也不能随心所欲,东拉西扯,更不能违反法律规定胡说乱说。代表要真正代表民意,就必须依照有关法律和政策规定,实事求是地反映实际情况,实话实说,言简意赅、掷地有声。
  说要合理。代表审议发言、提出议案建议,能够有理有据,摆事实讲道理,让人口服心服。就必须深入实际,深入群众,开展调查研究,广泛听取群众的意见,了解真实情况,掌握第一手资料,做到有的放矢,心中有数。
  再说说领导如何“听”。
  要善于倾听。善于倾听,反映领导干部的优良品质。领导来自人民、为了人民、依靠人民,理应与人民群众保持密切的联系。善于倾听人大代表的意见,本身就表现出一种情为民所系的精神境界。通过耐心倾听人大代表所反映的人民群众的愿望和要求,就能真切地感知和把握人民群众的所思所想、喜怒哀乐,更广泛地察民情,知民意,切实把人民的利益实现好、维护好、发展好。
  要善于兼听。善于兼听,反映领导干部的领导艺术。兼听则明,偏听则暗。听不到问题,两眼墨黑,还自我感觉良好,盲目乐观,于己不利,于事无益。“三人行,必有我师焉”。没有人能够做到百事通,认识总是有局限性。因此,领导干部制定政策,作出决策,不仅要听取上级部门意见,听取专家意见,同时要听取人大代表意见,并且要善于听取各方面的不同意见甚至反对意见。只有这样,才能决策民主、决策科学、赢得民心,才能不断地改进工作,不断地取得进步。
  要善于真听。善于真听,反映领导干部的宽广胸怀。邓小平同志说过:“领导人不可能什么事情都做得百分之百的正确,不可能一点缺点、错误也没有”。每一个人、每一个单位的工作都难免有失误,难免存在这样或那样的问题与不足。关键是采取什么样的态度来对待自身的缺点和错误,有没有自我批评的勇气,让不让别人批评,能不能接受正确的批评。所谓“海纳百川,有容乃大”,尤其是领导干部要有心胸宽广的“雅量”,要有广纳善言的风度。因此,每一个领导干部都应严肃认真地审视自己,诚心诚意地接受人大代表的批评和监督,切实保持批评与自我批评的优良作风。做到领导真听,代表真讲;有则改之,无则加勉。
          (作者系绍兴县柯岩街道党工委书记)

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