□ 余云海 陈文娟
镜头之一：2002年7月6日，清晨的朝阳斜照在牛头山上，一辆出租车缓慢停到光宇集团门口，几个充满热情和活力的年轻人神采奕奕走进公司。
镜头之二：2006年初，光宇集团实行末尾淘汰制，10余名员工要被下岗。一位女孩顶着压力做思想工作，艰难而顺利地完成了这项任务。
镜头之三：2007年“两会”期间，一份《关于建议分区开发建设人才住房的议案》，道出了众多外来创业者的心声，引起相关部门重视。
三组镜头，围绕着同一个人展开，她就是来自湖北京山县的光宇集团董事局主席办副主任、第十三届县人大代表、28岁的外来青年创业者陈蓉。
事业，在“光宇”扬帆起航
2002年，24岁的陈蓉从湖北大学毕业，千里迢迢赶到绍兴县杨汛桥镇，进入光宇集团，一干就是5年。
“现在回想起来，选择‘光宇’的确是很好的锻炼机会。如果留在家乡，可能没有这些成绩。”她回忆道。
陈蓉至今清晰记得当初应聘时的情景。在湖北大学的校园招聘会上，她与其他毕业生一样脚步匆匆。寻觅中，光宇集团的一则招聘信息吸引了陈蓉的眼光，但绍兴县、杨汛桥镇等这些字眼显得过于遥远和陌生。当天中午她赶紧在网上查找相关资料，意外发现绍兴县是“全国十大财神县”、杨汛桥是“浙江第一镇”……抱着走出去锻炼自己的目的，陈蓉成为这场招聘会上首位签约“光宇”的应聘者。
“尽管满怀热情，但赴行前不免也犯嘀咕，许多同学去上海，奔广州，而我却偏偏来到一个江南小镇。”但当陈蓉的双脚一踏上这块充满活力的热土，顾虑顿时全消，她决定融入杨汛桥。
从最初的总台接待员，每天在迎来送往中忙碌；到公章集中管理员，需要保持高度的责任心。从北京办事处，练就独挡一面的工作能力；到进入集团管理部门，整日处理繁琐的后勤事务等……5年里，天性聪颖和勤奋好学的陈蓉，始终能脚踏实地工作，把热情和执着投入到各个岗位上，令同事们刮目相看。“要真心感谢‘光宇’，让我这株不经风雨的幼苗能在集团肥沃的土壤中茁壮成长，实现自我价值和获得成就感。”她说。
人生，在平凡中熠熠闪光
在第二故乡的工作和生活中，陈蓉把“做名好员工、做个好公民”作为自己言行的准则，在平凡的岗位上维护好一名外来创业者的良好形象。
刚进光宇集团时，无论是当总台接待员还是公章集中管理员，她从未因工作枯燥、单一而消极对待，相反为尽快进入角色，如饥似渴地学习礼貌用语、交往方式等基本礼仪。为了开阔眼界，汲取与集团相关的知识，陈蓉还花钱买了不少杂志和书籍，每一本都认真细读。同时，她平日里常虚心向单位老同志学习、请教，一有疑问就动口，厚厚的笔记也记了好几本。
功夫不负有心人。陈蓉通过自己的勤恳和执着，脱颖而出成为光宇集团一名中层管理者。2006年初，该集团实行末位淘汰制，不胜任工作者要下岗。通过民主测评、考核等一系列前期准备，10多名新老员工面临离职，劝导工作则落在了陈蓉身上。过去以为捧了“铁饭碗”，现在却被“炒鱿鱼”，这些员工思想上受很大冲击，不是闭而不见，就是破口大骂，但每次陈蓉还要硬着头皮耐心做工作……看到这些，有朋友劝她说，“你这差使，既得罪人，又气人，跟领导说说别干了。”“不能因为得罪人就不干了，别人不也照样要得罪人。”她坚定地说。最终，一场“离职风波”在陈蓉和同事的努力下平静结束。
代表，在“代言”中体现价值
说起当选第十三届县人大代表，陈蓉脸上洋溢着幸福，“我把好消息告诉远在湖北的父母时，他们也乐得不行。一名外来创业者能成为县人大代表，是当地群众对我的莫大信任。我只有牢记使命，在任期内尽自己力量，多为群众服务，多为杨汛桥做贡献。”
为广揽天下群贤，我县正逐步推出人才公寓，以吸纳、留住优秀人才。光宇集团有不少外来职工也欲出资购买，但由于人才公寓地处柯桥，上下班交通极不便利，无奈纷纷打起“退堂鼓”。陈蓉看在眼里，记在心上，经过一番走访后将一份《关于建议分区开发建设人才住房的议案》提交到了今年“两会”上，引起相关部门重视。杨汛桥镇目前正加快推进新型城镇建设步伐，到处是一片热火朝天的建设景象，但她在观察中发现，村民的整体素质还有待提高，于是正着手对该课题进行调研，酝酿关于加强精神文明建设的议案和建议。
陈蓉说：“我今后还要不断加强学习，这样才能站得更高，看得更远，更好履行代表职责，为杨汛桥美好的明天做更多贡献。”